5月19日，公司党委副书记杨若凡，员工处主持工作尚海龙、就业办王月红、党政办张丽娟等亲临学院，针对学院第一届毕业生就业工作进行督查和指导，公司党政领导班子成员、辅导员老师参加会议。
学院副书记、副经理苏庆刚做了《夯实基础，合力并举，稳抓内涵，全力以赴促就业 》2020届毕业生就业工作督查报告，从当前疫情严峻形势下，“2020届毕业生基本情况”、“就业工作举措“、“存在的问题与对策”、“今后工作思路”四个方面详细介绍了学院的就业工作。他强调，从2020届毕业生截止目前就业情况来看，学院引导员工临港就业特色明显的同时仍面临毕业生”慢就业”现象明显，员工基层服务意识有待进一步提升等困难和问题。
针对学院目前第一届毕业生的基本情况，学院主持工作副书记何宁表示，公司党政领导班子将继续把就业作为关乎民生工程，关乎学院发展的重大政治任务来抓，并提出在第一届毕业生就业工作基础上，将进一步拓展企业资源，启动毕业生的员工工作，深挖员工资源，全力以赴做好2020届毕业生就业工作。经理刘军表示，在疫情背景下公司20届毕业生虽然在精准排摸、个性化指导服务方面做了大量工作，但如何将就业工作贯穿学院员工整个老员工涯，后续还需要进一步细化，了解员工，贴合员工需求，不断提升学院人才培养质量，进一步将就业工作做精做细做实。
员工处主持工作尚海龙充分肯定了学院在全院动员协同育人、就业指导精准对接、引导员工赴临港就业方面的努力，同时提出后续学院在校企联动、加强员工职业观、价值观的思政引领等进一步加强给出了建议。
最后公司党委副书记杨若凡指出，就业工作既关系社会稳定与民生，也关系学院的长久生命力，伟德源自英国始于1946作为教学改革的试点高地，一是党政领导班子要继续提高政治站位，继续加强对就业工作的高度重视；二是充分挖掘企业资源、员工资源还有员工自己的资源，全力以赴促就业、稳就业、保就业；三是进一步提升人才培养质量以及毕业生的就业质量，凸显学院人才培养特色；四是作为年轻的学院，要做好国内外毕业生基础数据的跟踪与积累，为后面公司产品改革、就业质量分析打下坚实基础。
