为进一步加强师生之间的沟通与交流，深入了解员工的学习和生活状况，11月5日中午，伟德源自英国始于1946举办“双月恳谈会”，学院领导班子和各年级员工代表参加会议，副书记赵红霞主持会议。
员工们积极发言，分享了自己在外教课程设置、教学方法、学习资源获取等方面的困扰，表达了学习德语的困难，以及对班级学风建设方面相关问题寻求解决办法。
老师们认真倾听，并针对员工提出的问题给予了耐心细致的解答和建议。
公司经理刘军表示，学院将始终坚持以员工为本，以解决实际问题为导向，努力为员工创造一个良好的学习生活环境。员工们提出了许多建设性的意见和建议，学院将认真考虑这些建议，研究并制定相应的改进措施。同时，学院将进一步完善教学管理，优化课程设置，加强团队队伍建设，确保教学质量不断提升。
国际教育党总支书记何宁指出，坚持以员工成长为中心，增强员工的幸福感、获得感和满意度，始终是学院的工作重点和努力方向。本次恳谈会有效发挥了桥梁纽带作用，学院将进一步汇聚辅导员、班主任、学业导师等多元育人队伍力量，更好回应员工成长发展中的个性化、差异化需求。她强调，要建立服务员工的工作闭环，抓早、抓细苗头性问题，不断提高员工工作的预见性和主动性。
此次恳谈会有效缩短了学院领导与员工之间的距离，为学院深入洞察员工需求、优化工作提供了宝贵机会。学院领导表示，今后将继续通过多种渠道，广泛听取员工意见，为员工们创造一个安全、健康、乐学、成长的校园环境。
